Q&A

  過労死の労災認定基準とその問題点について説明して下さい。   過労死の労災認定基準として、厚生労働省は、「脳心臓疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」（平成１３年１２月１２日付基発１０６３号）を公表し […]

  過労死とはどういうものですか？   過労死とは、業務における荷重な負荷による脳血管疾患若しくは心臓疾患を原因とする死亡のことをいいます。 日本における過労死の件数などを知るには、厚生労働省が毎年発 […]

  働き過ぎ等による精神疾患が増えていると聞きましたが、そのような場合はどうなりますか？   ご指摘のとおり、近年、働き過ぎによるストレスや職場におけるパワーハラスメントが原因で、体調をくずし、うつ病 […]

  精神障害の労災認定基準の内容とその問題点について説明して下さい。   厚生労働省は、精神障害の労災認定基準として、「心理的負荷による精神障害の認定基準」（平成２３年１２月２６日付基発１２２６第１号 […]

  過労死が労災と認められた場合でも、会社に対し損害賠償を請求する必要があるのですか？   過労死が労災と認定されても、遺族補償給付だけでは、ご遺族の被った全ての損害を填補することにはなりません。 特 […]

  労災の申請をするためには、どのような手続を踏めばいいのですか（民間企業の場合）。   労働災害にあってしまった方は、労災保険から療養補償給付、休業補償給付などを受けられます。そのため、まずは労災保 […]

  公務災害の申請をするためには、どのような手続を踏めばいいのですか（地方公務員の場合）。   公務災害にあってしまった方は、地方公務員災害補償法が適用され、療養補償給付、休業補償給付などを受けられま […]

  精神疾患が労災と認められた場合の、会社に対し損害賠償を請求する意義について教えて下さい。   精神疾患が労災と認定されても、遺族補償給付だけでは、ご遺族の被った全ての損害を填補することにはなりませ […]

  労災申請には期限があると聞いたのですが、詳しく説明して下さい。   療養補償給付、休業補償給付、葬祭料、介護保険給付、複数事業者労働者療養給付、複数事業労働者休業給付、複数事業者労働者葬祭給付、複 […]

  労災保険とはどのような制度ですか?   労災保険は、労働者が労災事故にあってケガ、病気、障害を負ったり、死亡したりしたときに補償を受けられる保険制度です。 　事業主が労働者を雇用するときにあらかじ […]